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Führungsprozesse Bergmann
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Menschen führen

Mit exzellenter Führung den Gipfel erreichen.
Klar. Konsequent. Miteinander.

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Exzellent führen

Klar kommunizieren. Konsequent auftreten. Miteinander Ziele erreichen.

Beispiel aus der Praxis:
Der Teamleiter fragt, wie er seine Mitarbeiter besser für Kennzahlen motivieren kann. Bei … [mehr]

Mitarbeiter fördern

Stärken fokussieren. Selbstwert steigern. Kompetenzen ausbauen.

Beispiel aus der Praxis:
“Mein Mitarbeiter fragt mich immer wieder, wie er etwas machen soll – obwohl er das …” [mehr]

Teams entwickeln

Teamleiterrolle aktiv interpretieren. Konflikte in Energie verwandeln & Teamperformance steigern.

Beispiel aus der Praxis:
Die Teamleiterin wirkte zerknirscht: „Obwohl ich immer ein Vorbild bin, halten sich nicht…“ [mehr]

Profil

Führungsprozesse Bergmann besteht aus den beiden Management Trainern Werner und Alina Bergmann. Seit der Gründung 1995 fokussiert Werner Bergmann auf die Praxisorientierung und damit auf die direkte Umsetzbarkeit seiner Maßnahmen. Für größere Projekte steht ein Netzwerk aus erfahrenen Trainern bereit.
Seit 2018 unterstützt ihn seine Tochter Alina Bergmann, parallel zu ihrem Masterstudium der Wirtschaftspsychologie, in Trainings und Coachings. [Mehr]
Zum dem Führungsansatz “Wertschöfende Führung” hören Sie hier unseren Podcast.

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