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Führungsprozesse Bergmann
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Menschen führen

Mit exzellenter Führung den Gipfel erreichen.
Klar. Konsequent. Miteinander.

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Exzellent führen

Klar kommunizieren. Konsequent auftreten. Miteinander Ziele erreichen.

Beispiel aus der Praxis:
Der Teamleiter fragt, wie er seine Mitarbeiter besser für Kennzahlen motivieren kann. Bei … [mehr]

Mitarbeiter fördern

Stärken fokussieren. Selbstwert steigern. Kompetenzen ausbauen.

Beispiel aus der Praxis:
„Mein Mitarbeiter fragt mich immer wieder, wie er etwas machen soll – obwohl er das …“ [mehr]

Teams entwickeln

Teamleiterrolle aktiv interpretieren. Konflikte in Energie verwandeln & Teamperformance steigern.

Beispiel aus der Praxis:
Die Teamleiterin wirkte zerknirscht: „Obwohl ich immer ein Vorbild bin, halten sich nicht…“ [mehr]

Profil

Führungsprozesse Bergmann wurde 1995 von Werner Bergmann gegründet. Seitdem fokussiert er sich auf Praxisorientierung und damit auf die direkte Umsetzbarkeit seiner Maßnahmen. Für größere Projekte steht ein Netzwerk aus erfahrenen Trainern bereit.

Zu dem Führungsansatz „Wertschöpfende Führung“ hören Sie hier seinen Podcast.

Werner Bergmann

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